Rivelino Rueda
La Organización de las Naciones Unidas (ONU) reveló en un informe que distintas empresas en México no cuentan con protocolos para la protección de los derechos humanos, tanto en la ejecución de proyectos que afectan a comunidades, como hacia sus mismos trabajadores.
El informe del “Grupo de Trabajo sobre la Cuestión de los Derechos Humanos y Empresas Trasnacionales y Otras Empresas” de ese organismo, se señala que se detectaron violaciones a los derechos humanos en proyectos como el del Parque Eólico, en los municipios de El Espinal y Juchitán de Zaragoza, Oaxaca, ejecutado por la compañía Energía Eólica del Sur.
Además, en el cultivo de soja genéticamente modificada en Yucatán y Campeche; en la construcción de la autopista Toluca-Naucalpan, a cargo de Grupo Higa, así como en el proyecto del Acueducto Sonora, en la región Yaqui.
El grupo de trabajo de la ONU también detectó violaciones a los derechos humanos de empresas en materia laboral, específicamente en cuanto a trabajadores temporales; jornaleros agrícolas y trabajadores migrantes; seguridad y salud en el trabajo; trabajo infantil, así como discriminación por discapacidad o por motivos de género.
En el documento, que fue remitido al Senado de la República por parte de la Secretaría de Relaciones Exteriores, se señala que no sólo es obligación de los gobiernos proteger eficazmente a los ciudadanos de violaciones a los derechos humanos relacionados con las empresas, sino que “es responsabilidad de éstas respetar los derechos humanos, con independencia de la capacidad del Estado para cumplir sus propias obligaciones en la materia”.
En el reporte, el grupo de trabajo de Naciones Unidas también documentó “consecuencias para los derechos humanos de la contaminación ambiental”, y puso énfasis en el caso del Río Sonora, que se considera el mayor desastre ambiental en la historia del país.
Destacó que el 6 de agosto de 2014, Buenavista del Cobre, filial de Grupo México, vertió 40 mil metros cúbicos de sulfato de cobre y metales pesados en un arroyo que desembocaba en el Río Sonora, lo que afectó directamente o indirectamente a más de 250 mil personas de siete municipios ubicados a orillas del Río Sonora.
Respecto a los derechos laborales, el grupo de trabajo señaló que en su visita a México se dieron a conocer varias preocupaciones, en el tema de sindicatos, sobre las restricciones impuestas a la libertad de libre asociación de los trabajadores.
“Una de las principales preocupaciones se refiere a los ‘contratos de protección’, convenios colectivos suscritos entre un empleador y un dirigente sindical no representativo, a menudo sin la participación de los trabajadores y sin su conocimiento. Los empleadores suelen recurrir a este tipo de contratos para fijar los salarios y las condiciones de trabajo”, apunta el informe.
